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  • 企業(yè)戰(zhàn)略及其層級(jí)
    按照戰(zhàn)略的內(nèi)容結(jié)構(gòu),企業(yè)戰(zhàn)略可以分為發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略三個(gè)層級(jí)。正睿咨詢《設(shè)計(jì)利潤(rùn):年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與實(shí)施》一書整理了企業(yè)戰(zhàn)略及其層級(jí)的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。
  • 企業(yè)戰(zhàn)略與流程
    企業(yè)戰(zhàn)略與流程密不可分,企業(yè)戰(zhàn)略靠流程落地,流程靠企業(yè)戰(zhàn)略指引。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)目標(biāo)與愿景的定位,是企業(yè)的方向性選擇,用一句話來(lái)說(shuō)就是有所為有所不為。也有人說(shuō)企業(yè)戰(zhàn)略就是揚(yáng)長(zhǎng)避短。但這是戰(zhàn)略選擇的方法或原則而不是戰(zhàn)略本身。
  • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的地位和作用
    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是肥沃的土壤,沒有它,郁郁蔥蔥的森林只能變成一片戈壁。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在企業(yè)締造成功傳奇的過(guò)程中占據(jù)著重要地位和作用。正睿咨詢整理了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的地位和作用相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)你有所幫助。
  • 戰(zhàn)略管理的問(wèn)題與對(duì)策
    企業(yè)發(fā)展,戰(zhàn)略先行。然而,許多企業(yè)家或管理者往往對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為戰(zhàn)略就是一個(gè)方向,或者是一個(gè)目標(biāo),虛無(wú)縹緲,與實(shí)際工作的關(guān)系不大。其實(shí),這種認(rèn)識(shí)是非常片面的。如果說(shuō)戰(zhàn)略的要素有十項(xiàng),那么方向和目標(biāo)只是其中的一項(xiàng)而已,剩下的其實(shí)還有九項(xiàng)...
  • 企業(yè)戰(zhàn)略與效能和效率之間的關(guān)系
    企業(yè)要獲得長(zhǎng)期的生存和發(fā)展,則要正確地處理自己的外部環(huán)境和內(nèi)部條件。一般來(lái)講,與外部環(huán)境有關(guān)的變化對(duì)企業(yè)的效能有很大的影響;而與企業(yè)內(nèi)部條件有關(guān)的變化則對(duì)企業(yè)的效率影響更大些。因此,企業(yè)在處理內(nèi)外部關(guān)系上,就是要正確處理好效能和效率的關(guān)系;...
  • 企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素及意義
    狹義戰(zhàn)略論者對(duì)戰(zhàn)略由哪些要素構(gòu)成有著不同的認(rèn)識(shí)。一般來(lái)講,企業(yè)戰(zhàn)略由以下四個(gè)要素組成……
  • 如何有效防范與控制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?
    既然企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在這樣那樣的風(fēng)險(xiǎn),那么建立和健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制就顯得非常有必要,因?yàn)槿魏纹髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)都不可能順風(fēng)順?biāo)?。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),一般會(huì)堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則……
  • 戰(zhàn)略執(zhí)行四大障礙有哪些?
    戰(zhàn)略執(zhí)行力就是企業(yè)執(zhí)行戰(zhàn)略的能力,即綜合和協(xié)調(diào)企業(yè)多種資源的能力。具體表現(xiàn)為,通過(guò)一套提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)方式、進(jìn)行戰(zhàn)略控制的系統(tǒng)流程,將戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果相銜接,以一定的戰(zhàn)略實(shí)施效率確保企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果的能力。戰(zhàn)略執(zhí)行力是企業(yè)...
  • 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的預(yù)算控制方式
    預(yù)算監(jiān)控通常使利用信息系統(tǒng)進(jìn)行在線控制,并結(jié)合內(nèi)控流程設(shè)計(jì)關(guān)鍵控制點(diǎn)、對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析通報(bào),以及開展內(nèi)部審計(jì)等多種方式進(jìn)行。
  • 戰(zhàn)略目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理
    企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)確定后,就進(jìn)入了戰(zhàn)略執(zhí)行階段,包括計(jì)劃、行動(dòng)、控制、調(diào)整和再實(shí)施,涉及戰(zhàn)略的澄清、溝通和分解。這一切,都圍繞著戰(zhàn)略目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理展開。
  • 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵成功因素
    審時(shí)度勢(shì)、判斷正確和決策果敢,是企業(yè)成功進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必要前提。而如何判斷產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)格局的變化,則與企業(yè)所處的具體行業(yè)有關(guān)。本文主要講解企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵因素,希望對(duì)您有所幫助。
  • 戰(zhàn)略定位的前提:尋找目標(biāo)
    企業(yè)在對(duì)外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行客觀分析之后,還需要將分析的結(jié)果用SWOT矩陣進(jìn)行歸集和再分析,為企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。
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