【摘要】：張耀冰，東北大學(xué)本科、高級(jí)人力資源管理師、廣東省企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員、廣州正睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)師。15年以上制造業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多年企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。曾在大型制造業(yè)及上市公司任職人力資源總監(jiān)職務(wù)；精通人力資源規(guī)劃、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系管理。擅長(zhǎng)將績(jī)效與人員晉升、培訓(xùn)和薪酬相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)組織能效提升；并有企業(yè)上市前期政府關(guān)系協(xié)調(diào)、子公司籌建等重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；服務(wù)過(guò)多家企業(yè)的管理升級(jí)，并得到一致好評(píng)及認(rèn)可！